為了提升各級經(jīng)理的人力資源管理能力，強化公司的整體人才管理水平，2024年7月25日山東恒聯(lián)新材料股份有限公司精心組織了一場別開生面的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》專題培訓(xùn)。

 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的選才、育才、用才和留才等多個方面。視頻中，老師重點闡述了如何在日常管理工作中識別和發(fā)掘員工的潛力，如何有效地進行績效評估和反饋，以及如何通過激勵措施提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。學(xué)員們?nèi)褙炞⒌伛雎?，不時記錄重點。

       此次培訓(xùn)不僅充實了大家的知識儲備，更拓寬了視野，使大家認識到人力資源管理不僅僅是人力資源部門的事情，更是每一位經(jīng)理的重要職責。此次培訓(xùn)不僅為非人力資源經(jīng)理們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，也為公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略注入了新的活力。相信在未來的工作中，各位經(jīng)理將以更加專業(yè)的人力資源管理視角，為公司培養(yǎng)和留住更多優(yōu)秀人才，共同推動公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。